Full employer posting
TIPO DE CONTRATO: Regular Probatorio JORNADA: Completa DEPARTAMENTO: Manejo de Riesgo CLASIFICACION: Exento RESUMEN DEL PUESTO: Proveer uniformidad en el servicio prestado visualizando a la Institución como parte integral del equipo de salud. Garantizando un servicio de la más alta calidad a través de la monitorización y evaluación del cuidado ofrecido en forma recurrente y retrospectiva. Es responsable de planificar, organizar implementar procesos para mejorar la calidad del servicio que se ofrece a los pacientes en todos los niveles de la institución.
Mantener informado al Administrador del Hospital sobre hallazgos, intervención y respuesta a su intervención. Responsable de la ética de las actividades delegadas a miembros del comité de calidad. REQUISITOS MINIMOS: Bachillerato en Ciencias de Enfermería (preferible maestría).
Licencia vigente emitida por las autoridades competentes y Colegiación. Certificado de salud vigente. Vacunas de Hepatitis, Varicela e Influenza.
Mínimo cinco años de experiencia como enfermera(o) graduada(o) en cuidado general en diferentes áreas de servicio y como supervisor, poseer destrezas de liderato y confidencialidad. Excelentes destrezas de comunicación verbal, escrita, de relaciones interpersonales y de servicio de alta calidad para trabajar con los participantes de los programas de la organización y con personas de trasfondo diverso. Bilingüe: español e inglés.
Trabajar 40 horas semanales, con la flexibilidad para moverse a diferentes turnos de acuerdo a la necesidad del personal. Dispuesto a realizar turnos de "On Call", según programado. Confidencialidad Habilidad para exhibir alto nivel de energía, creatividad e iniciativa.
Habilidad para fomentar buenas relaciones interpersonales Dominio en el uso de sistemas digitales y programas digitales (“Microsoft Office”, “emails” e “internet” y disposición para aprender aplicaciones adicionales necesarias para su trabajo). Viajar dentro y fuera de Puerto Rico para participar de actividades de formación profesional y/o para realizar gestiones relacionadas con la organización, trabajar en horarios irregulares, extendidos o en fines de semana, según sea necesario y requerido por la Institución.
Certificaciones y/o documentos requeridos por la Institución y/o por la ley. “ Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo y no discriminamos por razón de: raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, religión o creencia, origen nacional, origen o condición social, ideas políticas y religiosas, afiliación política, impedimento físico o mental, estado civil, matrimonio, estado de veterano, servicio militar, estatus militar, información genética, o por motivo de ser víctima o ser percibido (a) como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, y cualquier otra razón contemplada en ley.”