Full employer posting
Tipo de Contrato: Regular - Probatorio Jornada: Completa Clasificación: Exento RESUMEN DEL PUESTO: El Generalista de Recursos Humanos es responsable de asistir al Director/a de Recursos Humanos en las diferentes funciones del departamento, con el fin de que se logre cumplir con las mejores prácticas y objetivos del departamento de Recursos Humanos en la Institución, incluyendo las areas de nómina, reclutamiento, administración de beneficios, adiestramiento y desarrollo, relaciones laborales y actividades de empleados entre otras.
REQUÍSITOS MÍNIMOS: Bachillerato en una Institución Acreditada en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos, Relaciones Laborales,Psicología Industrial o área relacionada Experiencia previa en área de administración de personal, necesaria. Preferible experiencia en hospital. Experiencia en posiciones de liderazgo.
Dominio en el uso de sistemas y programas digitales como Microsoft Office, Outlook y HRIS. Disposición para aprender aplicaciones adicionales de ser necesario Habilidad para aplicar normas y procedimientos operacionales. Habilidad para tomar decisiones, realizar reportes y trabajar múltiples tareas simultáneamente Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita Excelente relaciones interpersonales, dinámica/o y servicio de alta calidad Orientado a servicio al cliente, trabajo en equipo y desarrollo personal Organizado con atención al detalle y excelente ética laboral Disponible para viajar dentro de Puerto Rico para participar de actividades y/o realizar gestiones relacionadas con la organización.
Disponible para trabajar en horarios irregulares, extendidos o fines de semana, según sea necesario y/o requerido por la institución Dominio del idioma inglés (verbal y escrito) preferible Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.