Gerente DE Proyectos

Tipo de Contrato: Regular – Probatorio Jornada: Completa Clasificación: Exento Departamento : Proyectos Horario : Trabajo a tiempo completo, puede requerirse trabajar fuera del horario de trabajo, fines de semana, feriados, entre las facilidades del Sistema de Salud Menonita, sujeto a la necesidad operacional. Resumen del Puesto : Administrar los proyectos asignados mediante la realización de tareas de diagnóstico, análisis, planificación, ejecución, capacitación, retroalimentación, control y dirección.

Encontrar y ejecutar áreas de oportunidad en los sistemas de trabajo de los distintos departamentos, encaminando los procesos a mejorar continuamente, manteniendo los niveles de calidad, excelencia, seguridad e higiene establecidos. Direccionar, coordinar y realizar tareas con agentes internos y externos a la institución manteniendo siempre confidencialidad de la información, dando seguimiento de pre y pos-implementación de proyectos, procesos, tareas, políticas, herramientas, sistemas de información y otros que así convengan.

REQUISITOS MÍNIMOS: Bachillerato o Maestría en Ingeniería Industrial o Ingenierías afines, certificación de PMP (Profesional en dirección de proyectos) por el PMI (Project Management Institute) preferiblemente. Tres años de experiencia como gerente de proyectos preferiblemente. Tres años de experiencia en proyectos de reingeniería de proceso o negocios preferiblemente.

Excelentes destrezas en transmisión de conocimientos, despliegue de información y capacitación a personal de todos los puestos dentro y fuera de la organización, así como a grupos de personas. Conocimiento y habilidad en sistemas de computadora: Microsoft Visio y Project, Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook y disposición para aprender aplicaciones adicionales necesarias para su trabajo. Bilingüe: español e inglés.

Excelentes destrezas en la administración de proyectos mediante “métodos de proyectos”. Habilidad en la administración, control y dirección de personal tanto interno como externo a la institución. Habilidad de integrar los esfuerzos internos y fuera de la organización para dirigirlos hacia la ejecución, con éxito, de los proyectos mediante planificación - ejecución de tareas; así como de coordinación y delegación de trabajo a distintos niveles de mando.

Excelente destreza para manejo de conflictos de cualquier índole. Habilidades de mediador entre las diferentes entidades. Habilidad de trabajo en equipo, integrando ideas y/o necesidades de distintas áreas o empresas.

Destreza en el proceso de información para obtener los resultados óptimos convenientes a la organización. Viajar dentro y fuera de Puerto Rico para participar de actividades de formación profesional y/o para realizar gestiones relacionadas con la organización, trabajar en horarios irregulares, extendidos o en fines de semana, según sea necesario y requerido por la Institución. Buena disposición para realizar tareas adicionales relacionadas a su puesto.

Certificaciones y documentos requeridos por la institución y/o por ley. Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.