Gerente DE Proyectos (Emerging & Innovation)

Tipo de Contrato: Regular – Probatorio Jornada: Completa Clasificación: Exento Departamento : Emerging Technology Innovation Horario : Trabajo a tiempo completo, puede requerirse trabajar fuera del horario de trabajo, fines de semana, feriados, entre las facilidades del Sistema de Salud Menonita, sujeto a la necesidad operacional. Resumen del Puesto : El/la Senior Project Manager de Emerging Technology & Innovation lidera la ejecución y el análisis del portafolio de proyectos e iniciativas de tecnologías de innovación emergentes de la organización, desde el diseño y ejecución de pilotos y/o proyectos hasta la preparación del escalamiento empresarial.

Es responsable de elaborar toda la documentación, análisis y casos de negocio que sustenten y justifiquen cada tecnología emergente, presentando dichos insumos al Comité de Proyectos de Tecnología Emergente & Innovación, instancia que tiene la autoridad final para aprobar, ajustar o descartar cada iniciativa. Actúa como principal punto de coordinación entre el departamento de Emering Technology & Innovation y las demás áreas de la organización.

Requisitos Mínimos: Bachillerato y/o Maestría en Ingieneria Industrial o Ingienería Afines Certificación de PMP por el PMI (Proyect Management Intitute) Ocho años de experiencia como Gerente de Proyectos. Ocho años de experiencia como en proyectos de reingeniería de proceso o negocios. Excelentes destrezas en la administración y dirección de proyectos mediante “métodos de proyectos”.

Habilidad de administración, control y dirección de personal tanto interno como externo a la institución. Excelentes destrezas en análisis, síntesis y resolución de problemas al mejor costo – beneficio para la institución. Excelentes destrezas de comunicación verbal, escrita, de relaciones interpersonales y servicio de alta calidad para trabajar con personal dentro-fuera y de distintos niveles laborales de la institución.

Dominio en el uso de tecnología, así como “Microsoft Office”, “internet”, “Software” relacionado a proyectos como “Microsoft Visio y Project”, así como habilidad y disposición para aprender aplicaciones adicionales requeridas por el SSM y/o desarrolladas dentro del SSM. Excelente destreza en transmisión de conocimientos, despliegue de información y capacitación a personal de todos los puestos dentro y fuera de la organización, así como a grupos de personas.

Destrezas para defender y representar los intereses de la institución con agentes internos y externos al Sistema de Salud Menonita, así como localización de áreas de mejora. Habilidad de integrar los esfuerzos internos, y fuera de la organización, para dirigirlos hacia la ejecución, con éxito, de los proyectos mediante planificación- ejecución de tareas y actividades, así como de coordinación y delegación de trabajo a distintos niveles de mando.

Excelente destreza para manejo de conflictos de cualquier índole. Habilidades de mediador entre las diferentes entidades. Habilidad de trabajo en equipo, integrando ideas y/o necesidades de distintas áreas o empresas, destreza de procesar información de manera de obtener los resultados óptimos convenientes a la organización.

Viajar dentro y fuera de Puerto Rico para participar de actividades de formación profesional y/o para realizar gestiones relacionadas con la organización, trabajar en horarios irregulares, extendidos o en fines de semana, según sea necesario y requerido por la Institución. Bilingüe (español e inglés) requerido. Destrezas de manejo de tiempo y habilidad para trabajar con múltiples tareas simultáneamente, bajo supervisión limitada.

Disposición para realizar tareas adicionales relacionadas a su puesto. Certificaciones y documentos requeridos por la institución y/o por ley. Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.