SAP Administrator

Tipo de Contrato: Regular – Probatorio Clasificación: Exento Jornada: Completa Departamento : Sistemas de Información Horario : Trabajo a tiempo completo, puede requerirse trabajar fuera del horario de trabajo, fines de semana, feriados, entre las facilidades del Sistema de Salud Menonita, sujeto a la necesidad operacional. Resumen del Puesto : El Administrador de Herramientas SAP es responsable de dirigir la administración, gobernanza, optimización y evolución de los módulos de SAP SuccessFactors utilizados en Sistema de Salud Menonita.

Su rol es punto de enlace entre el Departamento de Sistemas de Información (IT) y los usuarios funcionales de Recursos Humanos. Asegura la integridad, disponibilidad y correcta operación de los sistemas que soportan los procesos de nómina, reclutamiento, gestión de desempeño, beneficios, administración de tiempo y otros procesos de capital humano. Garantiza la disponibilidad, estabilidad, seguridad e integración de la plataforma, asegurando que las capacidades del sistema apoyen eficientemente los objetivos estratégicos y operacionales de la organización.

Requisitos Mínimos: Bachillerato en Sistemas de Información, Administración de Empresas, Ingeniería en Computadoras o disciplina relacionada. Certificación SAP SuccessFactors. reciente (requerido) Maestría en Sistemas de Información o área relacionada(preferible). Bilingue (Español e Inglés) Mínimo 3 a 5 años de experiencia en administración o implementación de módulos SAP HR.

Experiencia en al menos tres (3) años de los siguientes módulos: (Central de Empleados, Reclutamiento, Incorporación de Personal, Aprendizaje, Tiempo y Asistencia Experiencia en ambientes de salud o industrias reguladas (preferible). Excelentes destrezas analíticas. Destrezas de manejo de tiempo y habilidad para trabajar con múltiples tareas simultáneamente, bajo supervisión limitada.

Disposición para realizar tareas adicionales relacionadas a su puesto. Certificaciones y documentos requeridos por la institución y/o por ley. Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.