Full employer posting
Tipo de Contrato: Regular – Probatorio Jornada: Completa Clasificación: No Exento Resumen del Puesto : Responsable por la inspección, mantenimiento, reparación y cotejo de los equipos y planta física de la Institución. Requisitos Mínimos : Poseer cuarto año de escuela superior. Mínimo de tres años de experiencia en labores similares, preferiblemente.
Disponible para trabajar horas extras y fines de semana. Excelentes relaciones interpersonales. Alto grado de eficiencia, prontitud y puntualidad para realizar los trabajos.
Cualquier otro documento requerido por la Institución y/o por ley. Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.
About the role
Somos un patrono con igualdad de oportunidad en el empleo ofreciendo trabajo y ascenso en una base equitativa para todas las personas sin discriminación por edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, por ostentar la condición de veterano, ni por tener peinados protectores y texturas de cabello que regularmente se asocien con identidades de raza y origen nacional particulares y/o cualquier otra causal de discrimen prohibida por Ley.